© Andreas Richter genannt Feldschmidt

Betriebliche Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)

Die betriebliche Altersversorgung – der gesetzliche Anspruch Ihrer Crew.

Durch das Altersvermögensgesetz hat seit dem 1. Januar 2002 jeder Arbeitnehmer grundsätzlich einen gesetzlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Das bedeutet für Sie als Arbeitgeber, jedem Mitarbeiter muss die Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung eröffnet bzw. angeboten werden.

Ohne ein vorhandenes Versorgungskonzept kann der administrative Aufwand in Zukunft unüberschaubar werden. Desweiteren besteht dann die Gefahr des Verstoßes gegen das Gleichbehandlungsprinzip.

Die Einrichtung oder Überprüfung einer arbeitnehmerfinanzierten betrieblichen Altersversorgung durch die FinanzTip Beratung hat folgende Vorteile für das Unternehmen:

  • Senkung von Lohnnebenkosten
  • Mitarbeitermotivation
  • Aufwandsminimierung
  • Steigerung der Unternehmensattraktivivität
  • kostenlose Mitarbeiterberatung
  • Erfüllung der gesetzlichen Pflicht
  • Minimierung der Haftungsrisiken
Diese Webseite verwendet ausschließlich technisch notwendige Cookies. Mit der Nutzung der Webseite erklären Sie sich damit einverstanden.